Durante años escribí un blog. Hoy me he metido en las cuentas para comprobar que siguen activas, que es el equivalente digital a subir al desván a comprobar que las cajas con las cosas viejas están bien guardadas y no se están llenando de moho. El caso es que he visto que hace 3 años recibí un email de una chica supermajísima, superguapísima y super-todo resumiendo por qué le había enganchado mi blog y por qué, aunque ya en aquel momento llevaba años evidentemente abandonado, debía continuarlo. Ha sido emocionante. No solo por recibir una caricia que es un eco del pasado, sino porque su resumen era un reflejo de lo que yo quería conseguir cuando lo escribía. Raras veces algo que ha sido importante en tu vida se cierra dejando una sensación de completitud. Esta aventura ha tenido hoy un broche dorado, y es que su agradecimiento por la que ella dice mi generosidad con tantas horas escribiéndolo se ha visto recompensado con su generosidad escribiéndole a un autor anónimo de un blog a
El a menudo frustrante trabajo de encajar perfiles con personas Trabajo en el sector informático (IT) desde hace ya algunos años y voy a dar mi opinión sobre la situación "desde el otro lado" de los procesos de selección. A partir de ahora voy a hablar en femenino puesto que considero que hay mayoría de mujeres en el sector de RRHH/consultoras/recruiters, y que la palabra “todas” incluye al género masculino de igual modo que “todos” incluye al femenino. Por poneros en situación , soy Ingeniero informático con 8 años de experiencia. Creo firmemente que mi situación actual, ya lejos de ser novato pero también de ser un lustroso senior de alto salario hace que mi grado de empleabilidad sea la más alta que probablemente voy a tener en toda mi vida laboral. Tengo un nivel de inglés alto y además tomé hace unos años el riesgo de especializarme en un sector poco poblado que se ha acabado poniendo de moda dentro del propio sector de la informática. Eso significa que me res